УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА «СЫКТЫВКАР»
в соответствии с приказом от 04.08.2026 № 188-од объявляет отбор кандидатов для включения в кадровый резерв руководителей подведомственных управлению учреждений
К критериям отбора на включение в резерв руководящих кадров подведомственных учреждений являются:
- граждане Российской Федерации;
- дееспособность;
- отсутствие судимости, отсутствие фактов возбуждения уголовного дела;
- стаж работы в учреждении соответствующего профиля не менее 5 лет;
- наличие высшего профессионального образования по направлению деятельности.
- Кандидаты, включаемые в резерв руководителей подведомственных учреждений дополнительного образования в области искусств, должны соответствовать требованиям к квалификации по должности «руководитель» (приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 года № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»).
- Кандидаты, включаемые в резерв руководителей подведомственных учреждений в сфере культуры, должны соответствовать требованиям к квалификации по должности "руководитель" (приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 марта 2011 г. № 251н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»).
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желания участвовать в отборе, представляет в Управление культуры:
1. Личное заявление на имя руководителя Управления культуры (образец прилагается);
2. Копию паспорта;
3. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие);
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию – копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания.
4. Гражданин, изъявивший желание участвовать в отборе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждении государственными наградами и т.п.).
В ходе проведения конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также с учетом оценки профессиональных и личностных качеств.
Необходимость применения методов оценки, а также очередность их применения при проведении отбора определяется комиссией.
Применяемые методы оценки: тестирование и индивидуальное собеседование.
Кандидатам, участвовавшим в отборе, сообщается о результатах отбора в кадровый резерв в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах отбора также размещается в указанный срок на официальном сайте Управления культуры в сети Интернет.
Расходы, связанные с участием отбора в конкурсе (проезд к месту проведения отбора и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет средств кандидата.
Срок подачи документов: с 10.08.2026 года по 30.10.2026 года (включительно) ежедневно с 9.00 до 17.00, в пятницу с 9.00 до 16.30 (кроме обеденного перерыва с 12.30 до 13.30, субботы и воскресенья).
Для участия в конкурсе со дня публикации данного объявления претенденты представляют документы в Управление культуры:
- лично (Управление культуры администрации МО ГО «Сыктывкар», г. Сыктывкар, ул. Бабушкина, д. 22, каб. 513);
- посредством направления по почте (отправьте заказное письмо с описью вложения на адрес: Управление культуры администрации МО ГО «Сыктывкар», г. Сыктывкар, ул. Бабушкина, д. 22. На конверте рекомендуется сделать пометку: «В комиссию. Конкурс на включение в кадровый резерв» и указать свой обратный почтовый адрес.).
Согласие на обработку персональных данных.pdf
Должностная инструкция директора библиотеки.pdf
Должностная инструкция директора галереи.pdf
Должностная инструкция директора доп. образование.pdf
Должностная инструкция директора КДУ.pdf
Должностная инструкция директора музея.pdf
Информацию по вопросам отбора кандидатов в кадровый резерв можно получить по телефону: (8212) 20-36-43 эксперт-аналитик службы правовой и кадровой работы – Молнар Дарья Михайловна, e-mail: Molnar-DM@sykt.rkomi.ru